Темы, рассматриваемые на кадровых курсах, зависят от уровня подготовки слушателей (начальный, продвинутый), специализации (например, управление персоналом, рекрутинг, кадровое делопроизводство) и от конкретной образовательной организации. Большинство кадровых курсов https://mgutu.ru/courses/management/ включают теоретические и практические занятия, включающие в себя разбор кейсов. решение задач и др.

Чему могут научить преподаватели на курсах кадровиков

Базовые темы (присутствуют практически на всех курсах):

• Трудовое законодательство. Рассматриваются основные понятия, права и обязанности работодателя и работника, порядок заключения и расторжения трудовых договоров, особенности применения различных видов трудовых договоров, оплата труда, отпуска, компенсации, дисциплинарная ответственность и т. д. Часто акцент делается на актуальных изменениях законодательства.
• Кадровое делопроизводство. Это документальное оформление кадровых процедур: прием на работу, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, хранение документов, архивирование. Знакомство с необходимыми формами документов, правилами их заполнения и хранения.
• Основы управления персоналом. Рассматриваются такие темы как планирование найма персонала, подбор и отбор кандидатов, адаптация новых сотрудников в коллективе, оценка персонала, повышение квалификации, мотивация, управление конфликтами, развитие корпоративной культуры.

Также преподаватели кадровых курсов могут знакомить слушателей с такими темами, как управление персоналом в условиях кризиса. Рассматриваются методы оптимизации численности персонала, меры по повышению эффективности работы, сохранение ключевых сотрудников.